ما أفضل المهارات التي يجب اكتسابها لأكون مدربًا محترفًا؟

عزيزي السائل، لتكون مدربًا ناجحًا ومحترفًا، فإنّك تحتاج لمهارات ضرورية تؤهلك لذلك؛ فالمدرب بدوره سيُساعد الآخرين على تحسين مهاراتهم وأدائهم، وهذه المهارات كما يأتي:

1. الفضول

تدفعك هذه المهارة للتحسين والتطوير، وتُحفّز لديك الرغبة في اكتساب معرفة أكثر، بحيث تكون القدوة الحسنة لطلابك أو فريقك وتُعلّمهم أنّ الفضول يدفع صاحبه لمزيد من التعلم، وأنّ العلم رحلة وليس هدفًا له نهاية.

1. الإيجابية

يُقصد بها التركيز على نقاط الأفراد الإيجابية، وليس على نقاط ضعفهم؛ لأنّ ذلك سيُحبطهم ويمنعهم من التقدّم، كما أنّه بدورك كقائد يجب أن تُساعد الأفراد على اكتشاف نقاط قوتهم وتحديدها، ثمّ مساعدتهم على التطوير والتحسّن سواءً مهنيًا أو شخصيًا.

1. المثابرة

يجب عليك أن تكون شخصًا مثابرًا لا يعرف الإحباط أو الكلل؛ ليُساعد فريقه على تحقيق أهدافهم، فإصرار المدرب سيُحفز فريقه على الاستمرار، واستغلال الصعوبات التي تواجههم كوسيلة لتحسين مستواهم.

1. الابتكار

يشمل ذلك ابتكار الأسئلة والأفكار بهدف تعليم الفريق كيفية حل المشكلات بطرق إبداعية؛ فأنت كمدرب يجب أن تُركّز على حلول المشكلات، وليس على المشكلة نفسها، وذلك من خلال قدرتك على ابتكار أسئلة تتعلق بكل مشكلة.

1. مساعدة الآخرين

يجب أن يتمتع المدرّب المحترف بالإخلاص وصدق الرغبة في مساعدة الآخرين وتحسين مستواهم، فعندما تكون مدربًا مخلصًا ومهتمًا بأفراد فريقك دون أيّة دوافع أو أهداف شخصية أخرى، ستجعلهم يتبعونك ويثقون بك.

1. القيادة

يتمتع القائد المحترف بالقدرة على توجيه الآخرين وقيادتهم؛ إذ يجب أن تُوجّه الأفراد نحو مواجهة مشكلاتهم أو تقديم الأعذار في مختلف المواقف بطريقةٍ لبقة.

1. التواصل الفعّال

يكون ذلك بالتعاطف والتواصل مع الآخرين بعيدًا عن التزمت أو الجمود، والابتعاد عن الانتقاد أو إظهار نقاط الضعف والقصور لدى الآخرين.

أتمنى لك التوفيق وأن تُصبح مدربًا محترفًا ومُتقِنًا للمهارات اللازمة.