أنا موظف صالة في مطعم، صدر قرار من الموارد البشرية بإنهاء خدماتي بعد مرور سنة ونصف على العمل دون مشاكل تذكر، فهل يمكن إعادة النظر في قرار إنهاء الخدمات لموظف بسيط؟
0
هل يمكن إعادة النظر في قرار إنهاء الخدمات لموظف؟
إجابات الخبراء (1)
0
إجابة معتمدة
حنان
الحديد
.
تكنولوجيا المعلومات
تم تدقيق الإجابة
11:12 16 فبراير 2022
أهلاً صديقي، يمكنك التقدم بطلب إعادة النظر في القرار المتعلق بإنهاء الخدمات، وتقديمه للمسؤول عن الموارد البشرية في مكان العمل، مع ضرورة توضيح الحاجة للعمل، والرغبة في توضيح الأسباب التي استدعت الإيقاف عن العمل.
يمكن التوجه لمدير العمل مباشرةً في حال عدم وجود قسم للموارد البشرية، والتقدم إليه بطلب خطي لإعادة النظر في الإيقاف عن العمل، أو محاولة التحدث معه شفويًا لمعالجة هذا الأمر، ومحاولة إقناعه بقبول طلب العودة للعمل.
يجدر بالذكر أنّ بعض الإدارات تتقبل طلب إعادة النظر في قراراتها، ويمكن العدول عن أي قرار بشروط معينة، إلا أنّ بعض الإدارات ترفض رفضًا تامًا لقاء الأشخاص الموقفين عن العمل، وقرار إنهاء الخدمات يكون نهائيًا لا رجعة فيه.
لماذا كانت الإجابه غير مفيده
0/
200
لقد تجاوزت الحد الأقصى من الحروف المسموحة
رجوع
أسئلة ذات صلة
ما تفسير حلم تغير الحذاء في المنام؟
اقرأ أيضاً
