ما خصائص النصوص الوظيفية؟

أهلاً بك عزيزي السائل في موقع موضوع سؤال وجواب، ويسعدني مساعدتك في إجابة السؤال بناءً على خبرتي العلمية والعملية في مجال اللغة العربية وما يخصها من مواضيع، إن النص الوظيفي هو نص يتم كتابته لهدف معين وليؤدي وظيفة معينة، وتتكون من فقرة أو مجموعة من الفقرات التي تحمل بعض الآراء، أو الحقائق أو قد تكون شرحاً ووصفاً لموقف أو موضوع ما.

ومن الأمثلة عليه: السيرة الأكاديمية والبرقيات، ويكون لها خصائص عدة، وهي كالآتي:

1. استخدام مصطلحات خاصة ذات علاقة بموضوع النص الوظيفي.
2. الكتابة بلغة سهلة وواضحة، وبأسلوب سلسل غير معقد.
3. الاعتماد على الحقائق العلمية المدروسة، وتجنب عرض الأفكار الغير مؤكدة أو التي لا تحمل دليلاً واضحاً.
4. استخدام صيغة الأفعال المضارعة أو الأفعال الماضية، ومن الممكن أن يتم استخدام صيغة الفعل المبني للمجهول.
5. الجمل الفعلية فيه قصيرة وغير مطولة، وأن يتم ترتيبها بشكل صحيح ومتتالي.
6. ليس من الشرط أن يتم استخدام ترتيب زمني للأفكار.
7. عرض الفكرة الرئيسية بطريقة مباشرة وغير مبهمة.
8. وصف الاشياء والأشخاص والأماكن بدقة، وعدم اهمال التفاصيل الصغيرة.
9. تنظيم عرض المعلومات من خلال استخدام عناوين رئيسية يتبعها بعض العناوين الفرعية، وبهذا الشكل تكون فكرة النص الوظيفي واضحة ومرتبة.
10. الدقة الكبيرة في عرض المعلومات والأفكار.
11. الاعتماد على استخدام (ضمير الغائب).
12. من الضروري استخدام إحصائيات وأرقام؛ لدعم فكرة النص الوظيفي وجعله أكثر موثوقية.
13. استخدام أسلوب المقارنة من خلال كلمات وجمل المقارنة.
14. استخدام أسلوب المخاطبة المباشرة لمتلقي النص الوظيفي.
15. من الممكن استخدام الصور أو بعض الرسوم؛ بغرض جعل فكرة النص الوظيفي أكثر وضوحاً.
16. الخلو من أسلوب التشويق والمتعة.
17. استخدام أسلوب الوصف.
18. استخدام أسلوب الاقناع.
19. كل نص وظيفي يكون مرتبطاً بمجال معين.